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Nous connaîtreQui sommes-nous ?
Kheops Consulting est un organisme de formation spécialisé dans la réalisation de bilans de compétences au travers d'un accompagnement individualisé.
Kheops Consulting est aussi un cabinet réalisant des actions de conseil et de formation sur des problématiques de gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, management d'équipes et accompagnement à la prévention des risques psychosociaux...)
La fondatrice en est Marylène GODART.
Forte d'une double formation commerciale et RH, complétée par une spécialisation sur les pratiques du Bilan de compétences et d'une expérience de plus de dix ans dans le secteur de la distribution spécialisée à des postes commerciaux et RH, elle accompagne, depuis 2005, les salariés et les entreprises en tant que consultante et formatrice. Elle anime également le blog du bilan de compétences. Kheops Consulting, c'est aussi un réseau de consultants formateurs spécialistes de leur domaine : innovation, créativité, gestion de projets, coaching de dirigeants, communication, relations internationales (possibilité d'intervention en langue anglaise)... qui peuvent également vous aider dans vos projets à titre individuel et/ ou intervenir conjointement. Dans le cadre de ce partenariat privilégié avec des professionnels reconnus, Kheops Consulting s'est associé avec Optimum Compétences et Gladys Raffin, Consultante, Psychologue du travail et formatrice depuis 2006. Cette dernière propose également plus spécifiquement, en plus des prestations classiques de Kheops Consulting, des bilans d'orientation destinés à un public de lycéens et d'étudiants. Nos engagements
Un conseil éclairé, adapté à votre réalité et à vos besoins
La réalisation de prestations individualisées conformes aux devis et aux cahiers des charges signés
Le respect des délais
La confidentialité
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Emplacement de nos bureaux & horaires d'ouverture
Nos références
Nous remercions l'ensemble de nos clients de leur confiance. Nos secteurs d'intervention à ce jour : distribution spécialisée (prêt-à-porter, parfumerie, cosmétiques, bijouterie, alimentaire...), administrations locales et territoriales,
banques, assurances, organismes de formation, industrie du jeu vidéo... Cette liste n'est pas limitative, n'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.
Dans le cadre des bilans de compétences, les profils accompagnés sont aussi très variés en termes d'âge, de statut (employé à cadre supérieur) et de niveau d'études (de l'autodidacte au doctorant).
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