Formations Gestion et management des RH - Thématique Management

Formations Gestion et management des RH - Thématique Management
Manager au quotidien : les fondamentaux pour améliorer les performances de son équipe
Cadre de l’action de formation Atteinte d'objectifs ambitieux dans un contexte économique difficile, modification de la relation au travail des salariés : il est parfois difficile pour le manager de se positionner et de composer avec son environnement. Il apparait donc essentiel de maitriser un certain nombre de fondamentaux si l'on veut espérer développer les performances de son équipe tout en agissant positivement sur les relations en interne.
Objectifs pédagogiques A l'issue de la formation, les participants auront pris conscience de l'étendue et de l'importance de leur rôle de manager et disposeront des connaissances et des outils indispensables au management de leur équipe au quotidien
Public Managers en prise de poste souhaitant acquérir les fondamentaux du management pour développer une animation d'équipe au quotidien et adopter un positionnement adapté, managers en poste souhaitant faire un point sur leur fonctionnement, mettre en mots des pratiques intuitives et acquérir de nouveaux réflexes
Programme Informations Générales
    Définir ce qu'est un « bon » Manager
      Ses missionsSes qualitésSon fonctionnement au quotidienLes pièges à éviter
    Augmenter son efficacité de responsable grâce à la maîtrise des différents styles de management
      Les typologies de styles Reconnaitre son propre style et définir ses pistes de progrès
    Autonomie de l'équipe et management en situation
      Définir et situer l'autonomie de son équipeAdapter son style de management au degré d'autonomie de ses collaborateurs
    Améliorer les performances de l'équipe au quotidien et sur la durée : les règles de base
      Clarifier les rôles et les missions de chacunDéfinir le cadre d'exécution de la mission : les règles du jeuDéfinir des objectifs individuels et collectifs adaptés et en assurer le suiviCommuniquer efficacement (les différents types d'entretien : féliciter, recadrer, faire passer un message...)Agir sur les différents leviers de motivationLa place de la délégation
Durée 14 heures
Dates des prochaines sessions
Nous consulter
Lieu Bordeaux
Cout HT nous consulter
Cette formation peut-être adaptée à votre entreprise
Cette formation peut-être réalisée dans le cadre du DIF (durée 14 heures)
Les plus
Une formation adaptée au contexte des participants et à leurs attentes grâce à l'envoi d'un questionnaire préalable Une formation qui reprend les fondamentaux du management tout en les illustrant par des situations concrètes et des cas pratiques Un nombre volontairement restreint de participants (maximum 8) pour faciliter la prise de parole, les échanges et l'acquisition des savoirs. Une formation qui peut également être réalisée « sur demande », en dehors des dates définies (nous contacter)
Nos autres formations
SIRET : 503 240 731 R.C.S Bordeaux - Code APE 7022Z
Déclaration d'activité Formation enregistrée sous le numéro 72 33 07433 33 auprès du préfet de la région Aquitaine